PERFEKTE ANSPRACHE
VON NEUEN BEWERBERN
UND KUNDEN

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MEHR ERFOLG DURCH DIE PERFEKTE ANSPRACHE
NEUER BEWERBER AM TELEFON

Kennen Sie das nicht auch? Sie möchten Bewerber (m/w/d) vom ersten Kontakt an begeistern und an Ihr Unternehmen emotional binden? Dieser Moment findet meist am Telefon statt. Auch wenn sich der Bewerber per Mail beworben hat. Hier entsteht für Ihre Personalberater (m/w/d) die erste konkrete Chance, Vertrauen aufzubauen und sich vom Wettbewerb zu unterscheiden.

In dieser Checkliste erhalten Sie einen Leitfaden, wie Sie die Ansprache von neuen Bewerbern am Telefon optimieren können und somit langfristig auch die Empfehlungsquote steigern können.

Hinter unserer Checkliste
verbergen sich viele Vorteile

  • Mehr Qualität in der Bewerberansprache
  • Wertschätzung für Ihre Bewerber durch gezielte Fragen
  • Ein besserer erster Eindruck
  • Stärkeres Vertrauen zu Ihnen als Dienstleister

Einstiegsformulierungen und Fragen für die Telefonakquise
bei Bestands-, Alt,- und Neukunden zu Coronazeiten

Perfekte Ansprache von neuen Bewerbern anfordern


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